¡Bienvenido al sitio web oficial de Hengfengyou Electric! Su proveedor global de soluciones eléctricas inteligentes. ¡Haciendo la vida mejor!
   
Productos populares: Transformador monofásico

当前位置:主页 > Empresa > Únete a Nosotros >

Únete a Nosotros



一、Por qué elegir trabajar en Hengfengyou Electric
 
Trabaja en Hengfengyou Electric y desarrolla tu carrera
Aquí, permitimos que todos aprovechen al máximo nuestras capacidades y recursos, en cualquier lugar, en cualquier momento, para cualquier persona. En este proceso, creamos y proporcionamos oportunidades iguales para cualquier persona en cualquier lugar. Constantemente creamos un entorno inclusivo y abrimos las puertas a personas de todos los niveles. En la vida y el trabajo, nos esforzamos por ser los mejores e innovar. Juntos, nos atrevemos a romper las reglas y convertir esas ideas locas en realidad.
(一)Cultura central de la empresa: Constancia conduce al éxito, la virtud conduce a la abundancia, la amistad perdura
•  Constancia - La constancia conduce al éxito
¡La perseverancia lo logra todo! Basarse en los luchadores, luchar arduamente a largo plazo, el factor decisivo para el éxito es la perseverancia en hacer las cosas.
•  Abundancia - La virtud conduce a la abundancia
La virtud sustenta todas las cosas, solo con virtud se puede lograr un mayor éxito en la vida, si quieres ganar más dinero, debes trabajar más, proporcionar servicios valiosos a los clientes.
•  Amistad - La amistad perdura
 Hengfengyou, buen amigo. Centrarse en el cliente, hacer amigos con el cliente, dar el máximo valor al otro
(二)Filosofía empresarial:
Honestidad y confiabilidad, hacer las cosas con cuidado, enfocarse en el cultivo, valorar el talento; Calidad y seguridad, lograr el éxito del cliente, cooperación y beneficio mutuo, innovación y desarrollo
(三)Política de gestión:
Sistema de gestión de calidad ISO9001, gestión de seguridad y protección ambiental OHSAS18001, gestión de seguridad y protección ambiental ISO14001
(四)Principio de gestión:
Basarse en la calidad, confiar en la gestión, buscar la supervivencia a través de la calidad y el desarrollo a través de la gestión
(五)Objetivo de gestión:
Crear una marca reconocida internacionalmente, convertirse en un fabricante líder mundial de equipos eléctricos
(六)Visión de la empresa:
Proveedor Global de Servicios de Electricidad Inteligente, ¡Haciendo la Vida Mejor!
(七)Misión de la empresa:
Proporcionar a los usuarios globales las mejores soluciones de transmisión y distribución de energía
(八)Principio de gestión de recursos humanos:
Abrir oportunidades para todos, competir abiertamente, promover por méritos, combinar méritos y responsabilidades
(九)Principio de selección de personal:
Buscar virtud y talento, priorizar la virtud, priorizar la capacidad, buscar virtud y talento
(十)Principio de uso de personal:
Aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades, evaluar y asignar adecuadamente, capacitar mientras se usa, usar mientras se cultiva
(十一)Principio de evaluación de personal:
Evaluar objetivamente, evaluar cuantitativamente, basarse en méritos, evaluar por contribuciones
(十二)Principio de incentivos de personal:
Premiar el mérito y castigar la falta, recompensar la excelencia y castigar la incompetencia, incentivos materiales y espirituales
(十三)Principio de desarrollo de personal:
Desarrollar conjuntamente a la empresa y los empleados, compartir los frutos del desarrollo
(十四)Política de capacitación de personal:
Capacitación integral, mejora integral, mejora integral de la calidad
(十五)Cultura de gestión de personal:
Cultivar personas con sentimientos, usar personas con sabiduría, mantener personas con un mecanismo
(十六)Principio de comunicación de personal:
Comunicación abierta, comunicación mutua, comunicación oportuna
(十七)Principio de servicio al cliente:
Servicio al cliente primero, satisfacción del cliente primero
(十八)Principio de cooperación:
Beneficio mutuo, cooperación de ganar-ganar, desarrollo conjunto
(十九)Principio de gestión de calidad:
Prioridad a la calidad, prioridad al usuario
(二十)Principio de gestión de marca:
Construir una marca con calidad, expandir una marca con marketing
(二十一)Principio de gestión de costos:
Ahorrar recursos, reducir costos, mejorar la eficiencia
(二十二)Principio de gestión de seguridad:
La seguridad primero, la prevención primero
(二十三)Principio de gestión ambiental:
Proteger el medio ambiente, cumplir con la ley, gestión de ciclo completo, desarrollo sostenible
(二十四)Principio de gestión de relaciones públicas:
Construir relaciones armoniosas, promover el desarrollo de la empresa
(二十五)Principio de gestión de información:
Recopilar información de manera oportuna, procesar información de manera científica, utilizar información de manera efectiva
(二十六)Principio de gestión de crisis:
Prevenir antes de que ocurra, resolver después de que ocurra, convertir el peligro en seguridad
(二十七)Principio de gestión de innovación:
Alentar la innovación, tolerar los fracasos, promover la innovación
(二十八)Principio de gestión del conocimiento:
Aprender y compartir, innovar y aplicar, gestionar y mejorar
(二十九)Principio de gestión del rendimiento:
Evaluación científica, distribución justa, incentivos efectivos
(三十)Principio de gestión de la cadena de suministro:
Cooperación de beneficio mutuo, desarrollo conjunto, gestión de riesgos
(三十一)Principio de gestión financiera:
Cumplir con la ley y las regulaciones, operación normativa, gestión rigurosa
(三十二)Principio de gestión de fusiones y adquisiciones:
Evaluación estratégica, integración de recursos, creación de sinergias
(三十三)Principio de gestión internacional:
Adaptarse a las condiciones locales, respetar las costumbres locales, cumplir con las leyes locales
(三十四)Principio de gestión de la responsabilidad social:
Asumir la responsabilidad social, promover el desarrollo sostenible
(三十五)Principio de gestión del aprendizaje organizacional:
Aprendizaje continuo, mejora continua, innovación continua
(三十六)Principio de gestión del cambio:
Adaptarse al cambio, liderar el cambio, promover el cambio
(三十七)Principio de gestión de la estrategia:
Planificación estratégica, implementación estratégica, evaluación estratégica
(三十八)Principio de gestión de la cultura empresarial:
Construir una cultura, promover una cultura, desarrollar una cultura
(三十九)Principio de gestión del liderazgo:
Liderar con el ejemplo, liderar con virtud, liderar con talento
(四十)Principio de gestión del equipo:
Objetivos comunes, cooperación mutua, responsabilidad compartida
(四十一)Principio de gestión de la comunicación:
Comunicación abierta, retroalimentación oportuna, resolución eficaz
(四十二)Principio de gestión de conflictos:
Prevenir conflictos, resolver conflictos, convertir conflictos en cooperación
(四十三)Principio de gestión del tiempo:
Planificar el tiempo, utilizar el tiempo eficientemente, gestionar el tiempo
(四十四)Principio de gestión de la presión:
Reconocer la presión, aliviar la presión, utilizar la presión
(四十五)Principio de gestión de la salud:
Cuidar la salud, promover la salud, mantener la salud
(四十六)Principio de gestión de la felicidad:
Crear felicidad, compartir felicidad, transmitir felicidad
(四十七)Principio de gestión de la armonía:
Construir armonía, mantener armonía, promover armonía
(四十八)Principio de gestión del desarrollo sostenible:
Desarrollo económico, desarrollo social, protección ambiental
(四十九)Principio de gestión de la excelencia:
Buscar la excelencia, lograr la excelencia, mantener la excelencia
(五十)Principio de gestión del valor:
Crear valor, transmitir valor, realizar valor
 
En Hengfengyou Electric, creemos que la cultura empresarial es el alma de la empresa y la fuerza impulsora para el desarrollo de la empresa. Nos esforzamos por crear una cultura empresarial que enfatice la honestidad, la innovación, la cooperación y la responsabilidad, y proporcionar a los empleados un entorno de trabajo y un espacio para el desarrollo amplio. Aquí, no solo puedes obtener un trabajo estable y un ingreso generoso, sino también realizar tu valor personal y tu sueño de vida.
 
Si estás interesado en unirte a Hengfengyou Electric, por favor envía tu currículum a nuestro departamento de recursos humanos. Esperamos trabajar contigo para crear un futuro mejor.
 
Departamento de Recursos Humanos de Hengfengyou Electric
Correo electrónico: hr@hengfengyou.com
Teléfono: +86 532-87936206
Dirección: No. 506, Huicheng Road, Chengyang Street, Chengyang District, Qingdao City, Shandong Province, China
 
¡Hengfengyou Electric te da la bienvenida!

Categorías

Lecturas recomendadas

Contáctenos

WhatsApp:

+86 15853252696(Jack)

+86 135 8926 2999(MARTIN)

Tel:+86-0532-68688801

Fax:+86-0532-87038801

Correo electrónico: hfy@hengfengyou.com

Dirección: No. 638, Zhongcheng Road, Distrito de Chengyang, Qingdao, Provincia de Shandong, China

Deje un mensaje ahora - obtenga los últimos conocimientos de la industria, productos estrella y casos de éxito de Hengfengyou Electric.

© 2021 Copyright By Hengfengyou Todos los derechos reservados     

mapa xml    |    mapa del sitio    |    Lu ICP bei 2021021628 hao

WeChat oficialCerrar
the qr code
whatsapp
(+86) 13969788801
Haga clic para contactar por WhatsApp